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Recibo este mail: "José Carlos, prepárame una propuesta para una formación sobre motivación para 15 mandos intermedios".

Estamos siendo testigos de una primera fase de adopción de la inteligencia artificial, pero no será la última. Se avecina una segunda ola, con un impacto aún mayor.

Al hilo de la salud mental en las empresas, de la empatía y de la escucha activa (o de la falta de ellas): estos son los modelos de conducta que ofrecen los reyes del prime time.

En los primeros minutos de un curso ya se sabe si esa formación va a servir de algo. Basta con preguntar a los participantes ¿qué se quieren llevar del curso?

Es curioso notar cómo muchas organizaciones abordan la inteligencia artificial de manera superficial, centrándose principalmente en herramientas generativas como ChatGPT o DALL-E.